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SMART WORKING NELLA PA: come svolgere in modo corretto il lavoro da casa nel rispetto delle disposizioni di legge e tutelandosi da eventuali responsabilità – Cod. 10017904
- Esame finale (Cod.10017904) SMART WORKING NELLA PA: come svolgere in modo corretto il lavoro da casa nel rispetto delle disposizioni di legge e tutelandosi da eventuali responsabilità
- file - Esame finale
- Lezione 1 (Cod.10017904) SMART WORKING NELLA PA: come svolgere in modo corretto il lavoro da casa nel rispetto delle disposizioni di legge e tutelandosi da eventuali responsabilità
- video - Videolezione 1 parte 1
- video - Videolezione 1 parte 2
- video - Videolezione 1 parte 3
- file - Lezione 1
- file - Slide di sintesi lezione 1
- file - Test di autovalutazione lezione 1 (NON reinviare compilato. Le soluzioni sono disponibili nella lezione successiva)
- Lezione 2 (Cod.10017904) SMART WORKING NELLA PA: come svolgere in modo corretto il lavoro da casa nel rispetto delle disposizioni di legge e tutelandosi da eventuali responsabilità
- file - Lezione 2
- file - Slide di sintesi lezione 2
- file - Soluzioni test di autovalutazione lezione 1
- file - Test di autovalutazione lezione 2 (NON reinviare compilato. Le soluzioni sono disponibili nella lezione successiva)
- Lezione 3 (Cod.10017904) SMART WORKING NELLA PA: come svolgere in modo corretto il lavoro da casa nel rispetto delle disposizioni di legge e tutelandosi da eventuali responsabilità
- file - Lezione 3
- file - Slide di sintesi lezione 3
- file - Soluzioni test di autovalutazione lezione 2
- file - Test di autovalutazione lezione 3 (NON reinviare compilato. Le soluzioni sono disponibili nella lezione successiva)
- Lezione 4 (Cod.10017904) SMART WORKING NELLA PA: come svolgere in modo corretto il lavoro da casa nel rispetto delle disposizioni di legge e tutelandosi da eventuali responsabilità
- video - Videolezione 4 parte 1
- video - Videolezione 4 parte 2
- file - Slide di sintesi lezione 4
- file - Soluzioni test di autovalutazione lezione 3
- file - Test di autovalutazione lezione 4 (NON reinviare compilato. Le soluzioni sono disponibili nella lezione successiva)
- Lezione 5 (Cod.10017904) SMART WORKING NELLA PA: come svolgere in modo corretto il lavoro da casa nel rispetto delle disposizioni di legge e tutelandosi da eventuali responsabilità
- video - Videolezione 5 parte 1
- video - Videolezione 5 parte 2
- video - Videolezione 5 parte 3
- file - DM DFP 10/10
- file - Protocollo quadro rientro in sicurezza
- file - UPI indirizzi lavoro agile
- file - Slide di sintesi lezione 5
- file - Soluzioni test di autovalutazione lezione 4
- file - Test di autovalutazione lezione 5
- file - Soluzioni test di autovalutazione lezione 5
Il nuovo DPCM (3 novembre 2020) impone a tutte le Pubbliche Amministrazioni di assicurare “le percentuali più elevate possibili di lavoro agile, compatibili con le potenzialità organizzative e con la qualità e l’effettività del servizio erogato” e “con le modalità stabilite da uno o più decreti del Ministro della Pubblica Amministrazione”: sarà compito di ciascun dirigente garantire il massimo livello di smart working nell’ottica di contrastare lo sviluppo dell’epidemia Covid-19.
Tale obbligo rinforza le disposizioni previste dal DL “Rilancio” (convertito in L. 77/20), che ha stabilito che il ricorso al lavoro agile per i dipendenti pubblici è obbligatorio al 50% fino al 31 dicembre 2020, per poi andare a regime a partire dal 2021, e dal Decreto Ministeriale 19 ottobre 2020, che regola il lavoro agile per le PA fino alla fine dell’anno e lo definisce come una delle modalità ordinarie di svolgimento della prestazione lavorativa.
N.B. Si avvicina anche la data ultima (31 gennaio 2021) entro cui ogni PA deve predisporre e approvare il proprio POLA (Piano Operativo Lavoro Agile), al fine di individuare le modalità attuative del lavoro agile, definire le misure organizzative, i requisiti tecnologici, i percorsi formativi del personale (anche dirigenziale) e gli strumenti di rilevazione e verifica periodica dei risultati conseguiti.
A ciò si aggiungono numerose difficoltà e problematiche che stanno emergendo giorno dopo giorno:
- Rischi sulla sicurezza informatica dovuti all’utilizzo di pc personali;
- Problemi di connessione a Internet e di digital devide;
- Modalità attraverso cui controllare l’operato del lavoratore senza violarne la privacy;
- Perdita di efficacia e di produttività dei lavoratori, a causa del cambiamento lavorativo troppo repentino;
- Mancanza di strumentazione adeguata;
- Difficoltà a comunicare con i colleghi e con i propri responsabili;
- Rischio bornout in chi ha incrementato le ore lavorative per essere disponibile online più a lungo.
Per supportare concretamente gli operatori della PA a svolgere il proprio lavoro in regime di Smart Working nel rispetto delle disposizioni di legge vigenti, abbiamo organizzato un Online Seminar operativo.
Cos’è l’Online Seminar?
- L’Online Seminar è un corso online di formazione pratica, costituito da 5 lezioni (3 videolezioni, dispense, slides di sintesi e questionari di autovalutazione), disponibili sulla nostra piattaforma elearning.
- Potrà accedere ai contenuti formativiin qualsiasi momento e da ogni luogo con un notevole risparmio di tempo e denaro, in quanto riceverà tutta la formazione di cui ha bisogno direttamente sul PC, senza doversi assentare dall’ufficio.
- Materiale disponibile da giovedì 3 dicembre 2020.
- Le lezioni che riceverà resteranno in Suo possesso e potrà consultarle anche successivamente alla fine del corso.
- Potrà esercitarsi con i test di autovalutazione e i materiali di approfondimento, al fine di consolidare il lavoro svolto.
- L’Online Seminar termina con un esame finale (facoltativo e online) che Le permetterà di certificare le competenze acquisite.
Perché iscriversi a questo Online Seminar? Quali vantaggi si ottengono?
- Per capire come applicare concretamente le nuove regole entrate in vigore nelle ultime settimane in materia di smart working.
- Il relatore, partendo dall’analisi delle disposizioni di legge e dai vantaggi previsti dal punto di vista economico e fiscale, Le fornirà tutte le indicazioni necessarie per poter operare in smart working nel Suo Ente.
- Per capire cos’è il POLA e come deve essere predisposto.
- Consigli pratici su come risolvere le problematiche più diffuse: dalla tutela della privacy al diritto alla disconnessione passando per le norme di sicurezza nei luoghi di lavoro.
- Indicazioni operative, best practice e consigli per una corretta redazione del POLA (Piano Operativo Lavoro Agile) entro il 31 gennaio 2021.
- Conoscerà con chiarezza quali sono i Suoi diritti, i Suoi obblighi e le Sue responsabilità.
- Comprenderà come tutelarsi da possibili problemi che si potrebbero generare a causa dello scarso supporto offerto dal Suo ente.
- Capirà come dovranno essere gestite le questioni più problematiche (privacy, gestione dei dati, controlli a distanza, infortuni e malattie, etc.).
- Chiarezza e nessun dubbio su come gestire ogni fase: dalla stipula dell’accordo all’organizzazione del lavoro per fasi, dalla verifica al controllo del lavoro svolto e dei risultati ottenuti.
- Lo Smart Working proseguirà anche dopo la fine dell’emergenza “Coronavirus”: potrà offrire ai Suoi collaboratori la possibilità di organizzare il proprio lavoro con la massima flessibilità, conciliando il lavoro con le esigenze di vita.
- Avviando progetti di Smart Working consentirà al Suo Ente una notevole riorganizzazione delle risorse strutturali, con conseguente razionalizzazione dei costi.
- FLESSIBILITÀ E CONVENIENZA: è Lei a decidere quando e dove utilizzare i contenuti. Questa flessibilità è ideale per allenare e aggiornare le Sue conoscenze, evitando i costi di trasferta. I materiali saranno disponibili sul nostro portale a cadenza settimanale, nelle date indicate da programma.
- Dopo aver sostenuto l’esame finale riceverà un certificato di Esperto in “Smart Working nella PA”.
Lezione 1
Introduzione e riferimenti normativi
VIDEOLEZIONE: il lavoro agile al tempo del COVID-19
- L’impatto delle normative di emergenza: Decreto del Presidente del Consiglio 25 febbraio 2020, DPCM 4 marzo 2020, DPCM 18 maggio 2020 e le disposizioni emergenziali (DPCM 13, 18 e 24 ottobre, 3 novembre 2020)
- Il DL “Rilancio” (convertito in L. 77/20)
- Piano Operativo Lavoro Agile – POLA: cos’è, a cosa serve, cosa deve contenere, il ruolo delle organizzazioni sindacali
- Entro quando deve essere redatto e approvato
- Misure organizzative e tecniche o Il ruolo della formazione o Strumenti di rilevazione e verifica periodica dei risultati conseguiti e possibili best practice
- Il decreto semplificazione 76/2020: impatto sul lavoro agile
- Il decreto sul lavoro agile Ministro della Pubblica Amministrazione 19 ottobre 2020: visione e impatto
- Definizione e caratteristiche del lavoro agile alla luce della L. 81/2017
- Le differenze fra telelavoro e lavoro agile
- Diritti e doveri: la parità di trattamento tra gli smart workers e i colleghi
- L’orario di lavoro e il diritto alla disconnessione
- L’accordo scritto tra il dipendente e il datore
- Le norme sulla sicurezza nei luoghi di lavoro
- La tutela in caso di malattie professionali e infortuni (Circolare INAIL n. 48/17)
Dispense, Slides di sintesi – Test di autovalutazione
Lezione 2
Produttività e conciliazione dei tempi di vita e lavoro
- Analisi dei costi/benefici dell’avviamento dei progetti di Smart Working
- Il rischio da tecno stress ed il benessere organizzativo: conciliazione vita-lavoro
- Lavoratori fragili: gestione e tutela
- Diritto alla disconnessione: le best practice nazionali ed europee; la posizione del Garante Italiano
- Il ruolo delle organizzazioni sindacali, del Cug e della consigliera di fiducia
Dispense, Slides di sintesi – Test di autovalutazione
Lezione 3
Gestione e amministrazione del personale
- L’importanza della corretta definizione dei progetti di lavoro
- Come accompagnare le organizzazioni nei progetti di lavoro agile: l’organizzazione del lavoro per fasi, cicli ed obiettivi senza vincoli di orario e luogo
- Performance, incremento della produttività e soddisfazione da parte dei lavoratori
- Verifica e valutazione dell’attività svolta
- Il monitoraggio dei progetti
- Dall’analisi della fattibilità alla definizione dei ruoli
Dispense, Slides di sintesi – Test di autovalutazione
Lezione 4
VIDEOLEZIONE. Gli strumenti tecnologici al servizio dello Smart Working
- Smart Working ai tempi del GDPR: informativa privacy, base giuridica, nomina autorizzato, istruzioni
- Come fare Smart Working in sicurezza? La guida di Agid
- Le regole Enisa per i dipendenti e per i datori di lavoro
- Cenni su utilizzo di strumentazione aziendali e/o personali (BYOD)
- Le truffe telematiche ed il phishing: impatti sulla sicurezza informatica e le violazioni dei dati
- Policy e istruzioni per la protezione dei dati personali
- Privacy e controllo dei lavoratori: il potere di controllo a distanza
- Il potere disciplinare del datore di lavoro nello Smart Working e le Faq del Garante privacy
Slides di sintesi – Test di autovalutazione
Lezione 5
VIDEOLEZIONE. Lavoro agile nella Pubblica Amministrazione
- Dal codice di amministrazione digitale, alla riforma Madia al decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18.
- Guida pratica sul lavoro agile nella PA e le relative FAQ
- Le direttive 1 e 2 della Funzione Pubblica
- La posizione di Anci sul lavoro agile
- Come impostare un progetto di Smart Working nella PA
- Formazione e comunicazione
- Criticità e delle potenzialità dello Smart Working
- Analisi di alcuni accordi quadro in materia di lavoro agile
- Analisi della giurisprudenza
- Come scrivere e aggiornare il regolamento su lavoro agile
Slides di sintesi – Test di autovalutazione
ESAME FINALE (facoltativo e online): giovedì 14 gennaio 2021.
In caso di VALUTAZIONE POSITIVA i partecipanti riceveranno il certificato di Esperto in “Smart Working nella PA”
Avv. Mario Alovisio

Giurista specializzato nel diritto delle nuove tecnologie e nel diritto alla protezione dei dati personali, professore a contratto presso l’Università Statale di Milano, Presidente del Centro Studi di Informatica Giuridica di Ivrea Torino, formatore e autore di pubblicazioni in materia di Trasparenza, Privacy e Anticorruzione, Impatto del GDPR sulla prevenzione della corruzione.
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- Corso base di formazione obbligatoria Anticorruzione per dipendenti della Pubblica Amministrazione – Cod. 10016206
- Corso base di formazione obbligatoria Anticorruzione per dipendenti della Pubblica Amministrazione – Cod. 10016207
- Corso base di formazione obbligatoria Anticorruzione per dipendenti della Pubblica Amministrazione – Cod. 10016208
- Corso base di formazione obbligatoria Anticorruzione per dipendenti della Pubblica Amministrazione – Cod. 10016209
- Corso base di formazione obbligatoria Anticorruzione per dipendenti della Pubblica Amministrazione – Cod. 10016210
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