SMART WORKING NELLA PA: come svolgere in modo corretto il lavoro da casa nel rispetto delle disposizioni di legge e tutelandosi da eventuali responsabilità - Cod. 10017902

• Esame finale (Cod.10017902) SMART WORKING NELLA PA: come svolgere in modo corretto il lavoro da casa nel rispetto delle disposizioni di legge e tutelandosi da eventuali responsabilità
  1. file - Esame finale (da consegnare entro giovedì 13 agosto 2020)
• Lezione 5 (Cod.10017902) SMART WORKING NELLA PA: come svolgere in modo corretto il lavoro da casa nel rispetto delle disposizioni di legge e tutelandosi da eventuali responsabilità
  1. video - Videolezione parte 1
  2. video - Videolezione parte 2
  3. file - Slide di Sintesi Lezione 5
  4. file - Soluzioni Test di Autovalutazione Lezione 4
  5. file - Test di Autovalutazione Lezione 5
  6. file - Soluzioni Test di Autovalutazione Lezione 5
• Lezione 4 (Cod.10017902) SMART WORKING NELLA PA: come svolgere in modo corretto il lavoro da casa nel rispetto delle disposizioni di legge e tutelandosi da eventuali responsabilità
  1. video - Videolezione parte 1
  2. video - Videolezione parte 2
  3. file - Slide di sintesi Lezione 4
  4. file - Soluzioni Test di Autovalutazione Lezione 3
  5. file - Test di Autovalutazione Lezione 4 (NON reinviare compilato, le soluzioni saranno disponibili nella Lezione 5)
• Lezione 3 (Cod.10017902) SMART WORKING NELLA PA: come svolgere in modo corretto il lavoro da casa nel rispetto delle disposizioni di legge e tutelandosi da eventuali responsabilità
  1. file - Lezione 3
  2. file - Slide di Sintesi Lezione 3
  3. file - Soluzioni Test di Autovalutazione Lezione 2
  4. file - Test di Autovalutazione Lezione 3 (NON reinviare compilato, le soluzioni saranno disponibili nella Lezione 4)
• Lezione 2 (Cod.10017902) SMART WORKING NELLA PA: come svolgere in modo corretto il lavoro da casa nel rispetto delle disposizioni di legge e tutelandosi da eventuali responsabilità
  1. file - Lezione 2
  2. file - Slide di Sintesi Lezione 2
  3. file - Test di Autovalutazione Lezione 2 (NON reinviare compilato, le soluzioni saranno disponibili nella Lezione 3)
  4. file - Soluzioni Test di Autovalutazione Lezione 1
• Lezione 1 (Cod.10017902) SMART WORKING NELLA PA: come svolgere in modo corretto il lavoro da casa nel rispetto delle disposizioni di legge e tutelandosi da eventuali responsabilità
  1. file - Lezione 1
  2. video - Videofocus Lezione 1 (parte 1)
  3. video - Videofocus Lezione 1 (parte 2)
  4. file - Slide di Sintesi Lezione 1
  5. file - Test di Autovalutazione Lezione 1 (NON reinviare compilato, le soluzioni saranno disponibili nella Lezione 2)

A seguito dell’emergenza “Coronavirus”, il Ministero della Pubblica Amministrazione ha emanato la Circolare n. 1/20 del 04/03/20, che impone l’obbligo di attivazione e il ricorso allo Smart Working nella PA.
Dal ministero più grande al piccolo comune,tutte gli enti pubblici sono stati da un giorno all’altro stravolti per garantire, anche a distanza, la continuità lavorativa e favorire la crescita e la produttività, dando il via alla tanto agognata “rivoluzione digitale” della Pubblica Amministrazione.

L’obiettivo, che guarda ben oltre il periodo di crisi di questi mesi, è quello di fare lavorare da casa quanti più dipendenti pubblici possibile, in un’ottica di contenimento di costi e razionalizzazione di tempi e spazi di lavoro, nonché di ecosostenibilità e di maggiore conciliazione delle esigenze lavoro-famiglia.

Tuttavia, lavorare da casa non è così semplice come si possa pensare e le problematiche che stanno emergendo sono tante:

• Rischi sulla sicurezza informatica dovuti all’utilizzo di pc personali;
• Problemi di connessione a Internet;
• Modalità attraverso cui controllare l’operato del lavoratore senza violarne la privacy;
• Perdita di efficacia e di produttività dei lavoratori, a causa del cambiamento lavorativo troppo repentino;
• Mancanza di strumentazione adeguata;
• Dificoltà a comunicare con i colleghi e con i propri responsabili;
• Rischio bornout in chi ha incrementato le ore lavorative per essere disponibile online più a lungo.

Oltre alle difficoltà oggettive è necessario che ogni dipendente pubblico che opera in smartworking sia a conoscenza dei propri diritti, ma anche degli oneri e delle responsabilità a proprio carico:

• Quali sono le norme inerenti alla privacy, alla sicurezza informatica e al diritto alla disconnessione?
• Quali sono i diritti e i doveri dei lavoratori che operano in smart working? Come può essere esercitato il diritto di controllo da parte dell’ente?
• Quali sono le norme inerenti alla sicurezza nei luoghi di lavoro? Quali coperture assicurative è necessario prevedere?
• Che cosa succede in caso di malattia o infortunio?

Per supportare concretamente gli operatori della PA a svolgere il proprio lavoro in regime di Smart Working nel rispetto delle disposizioni di legge vigenti, abbiamo organizzato un e-Seminar operativo.

Vantaggi e Finalità

• Il relatore, partendo dall’analisi delle disposizioni di legge e dai vantaggi previsti dal punto di vista economico e fiscale,Le fornirà tutte le indicazioni necessarie per poter operare in smart working nel Suo Ente.
• Consigli pratici su come risolvere le problematiche più diffuse: dalla tutela della privacy al diritto alla disconnessione passando per le norme di sicurezza nei luoghi di lavoro.
• Conoscerà con chiarezza quali sono i Suoi diritti, i Suoi obblighi e le Sue responsabilità.
• Comprenderà come tutelarsi da possibili problemi che si potrebbero generare a causa dello scarso supporto offerto dal Suo ente.
• Capirà come dovranno essere gestite le questioni più problematiche (privacy, gestione dei dati, controlli a distanza, infortuni e malattie, etc.).
• Chiarezza e nessun dubbio su come gestire ogni fase: dalla stipula dell’accordo all’organizzazione del lavoro per fasi, dalla verifica al controllo del lavoro svolto e dei risultati ottenuti.
• Lo Smart Working proseguirà anche dopo la fine dell’emergenza “Coronavirus”: potrà offrire ai Suoi collaboratori la possibilità di organizzare il proprio lavoro con la massima flessibilità, conciliando il lavoro con le esigenze di vita.
• Avviando progetti di Smart Working consentirà al Suo Ente una notevole riorganizzazione delle risorse strutturali, con conseguente razionalizzazione dei costi.
• FLESSIBILITÀ E CONVENIENZA: è Lei a decidere quando e dove utilizzare i contenuti. Questa flessibilità è ideale per allenare e aggiornare le Sue conoscenze, evitando i costi di trasferta. I materiali saranno disponibili sul nostro portale a cadenza settimanale, nelle date indicate da programma.
• Potrà DISSIPARE I SUOI DUBBI rivolgendo quesiti specifici al relatore.
• Dopo aver sostenuto l’esame finale riceverà un certificato di Esperto in “Smart Working nella PA”.

Lezione 1disponibile dagiovedì 25 giugno 2020

Introduzione e riferimenti normativi

• VIDEOFOCUS: il lavoro agile al tempo del COVID-19
• La diffusione del lavoro agile in Italia
• L’impatto della normative di emergenza: Il Decreto del Presidente del Consiglio 25/02/2020; DPCM 4 marzo 2020, Il DPCM 18 maggio 2020
• Le differenze fra lavoro agile nel pubblico e nel privato
• Le nuove prospettive nella gestione delle risorse umane, le competenze digitali e la formazione
• Definizione e caratteristiche del lavoro agile alla luce della L. 81/2017
• Le differenze fra telelavoro e lavoro agile
• Il lavoro agile dal punto di vista dei dipendenti: come cambiano le regole al tempo del Coronavirus?
• Diritti e doveri
• La parità di trattamento tra gli smart workers e i colleghi
• L’orario di lavoro e il diritto alla disconnessione
• Il lavoro agile dal punto di vista delle organizzazioni e dei manager: come cambiano le regole con il Corona virus?
• L’accordo scritto tra il dipendente e il datore di lavoro
• Le norme sulla sicurezza nei luoghi di lavoro
• La copertura assicurativa. La tutela in caso di malattie professionali e infortuni (Circolare INAIL n. 48/17)
• Cenni sulle violazioni disciplinari

Dispense, Slides di sintesi – Test di autovalutazione

 Lezione 2disponibile dagiovedì 2 luglio 2020

Produttività e conciliazione dei tempi di vita e lavoro

• Analisi dei costi/benefici dell’avviamento dei progetti di Smart Working
• Il rischio da tecno stress ed il benessere organizzativo: conciliazione vita-lavoro
• Il diritto alla disconnessione in Italia nella legge e nella contrattazione, conciliazione vita-lavoro
• Diritto alla disconnessione: le best practice nazionali ed europee; la posizione del Garante Italiano
• Il ruolo delle organizzazioni sindacali, del Cug e della consigliera di fiducia

Dispense, Slides di sintesi – Test di autovalutazione

Lezione 3 disponibile da giovedì 9 luglio 2020
Gestione e amministrazione del personale

• L’importanza della corretta definizione dei progetti di lavoro
• Come accompagnare le organizzazioni nei progetti di lavoro agile: l’organizzazione del lavoro per fasi, cicli ed obiettivi senza vincoli di orario e luogo
• Performance, incremento della produttività e soddisfazione da parte dei lavoratori
• Verifica e valutazione dell’attività svolta
• Il monitoraggio dei progetti
• Dall’analisi della fattibilità alla definizione dei ruoli: quali operazioni compiere in ogni fase?

Dispense, Slides di sintesi – Test di autovalutazione

Lezione 4disponibile dagiovedì 16 luglio 2020
VIDEOLEZIONE. Gli strumenti tecnologici al servizio dello Smart Working

• Smart Working ai tempi del GDPR: informativa privacy, base giuridica, nomina autorizzato, istruzioni
• Come fare Smart Working in sicurezza? La guida di Agid
• Le regole Enisa per i dipendenti e per i datori di lavoro
• Cenni su utilizzo di strumentazione aziendali e/o personali (BYOD)
• Le truffe telematiche ed il pshishing: impatti sulla sicurezza informatica e le violazioni dei dati
• Policy e istruzioni per la protezione dei dati personali
• Privacy e controllo dei lavoratori: il potere di controllo a distanza
• Il potere disciplinare del datore di lavoro nello Smart Working e le Fas del Garante privacy

Slides di sintesi – Test di autovalutazione

Lezione 5disponibile dagiovedì 23 luglio 2020
VIDEOLEZIONE. Lavoro agile nella pubblica amministrazione

• Dal codice di amministrazione digitale, alla riforma Madia al decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18.
• Guida pratica sul lavoro agile nella PA e le relative FAQ
• Le direttive 1 e 2 della Funzione Pubblica
• La posizione di Anci sul lavoro agile
• Come impostare un progetto di Smart Working nella PA
• Gli accordi e i regolamenti in materia di lavoro agile
• Formazione e comunicazione
• Criticità e delle potenzialità dello Smart Working

Slides di sintesi – Test di autovalutazione

Esame finale (facoltativo e online): giovedì 30 luglio 2020

I partecipanti che otterranno una valutazione positiva riceveranno un certificato di esperto in Smart Working nella PA.

Giurista specializzato nel diritto delle nuove tecnologie e nel diritto alla protezione dei dati personali, professore a contratto presso l’Università Statale di Milano, Presidente del Centro Studi di Informatica Giuridica di Ivrea Torino, formatore e autore di pubblicazioni in materia di Trasparenza, Privacy e Anticorruzione, Impatto del GDPR sulla prevenzione della corruzione.

Corsi di questo insegnante

• ANTICORRUZIONE 2019: come rispettare tutte le scadenze‚ aggiornare i Piani Triennali‚ eseguire i controlli interni e conformare policy e documenti - Cod. 50000902
• ANTICORRUZIONE 2020: come rispettare tutte le scadenze‚ aggiornare i Piani Triennali‚ eseguire i controlli interni e conformare policy e documenti‚ dopo il nuovo PNA 2019/2021 - Cod. 50000903
• ANTICORRUZIONE 2020: come rispettare tutte le scadenze‚ aggiornare i Piani Triennali‚ eseguire i controlli interni e conformare policy e documenti‚ dopo il nuovo PNA 2019/2021 - Cod. 50000904
• ANTICORRUZIONE 2021: come rispettare tutte le scadenze‚ aggiornare i Piani Triennali‚ eseguire i controlli interni e conformare policy e documenti‚ dopo il nuovo PNA 2019/2021 – Cod. 50000905
• Corso base di formazione obbligatoria Anticorruzione per dipendenti della Pubblica Amministrazione - Cod. 10016203
• Corso base di formazione obbligatoria Anticorruzione per dipendenti della Pubblica Amministrazione - Cod. 10016204
• Corso base di formazione obbligatoria Anticorruzione per dipendenti della Pubblica Amministrazione - Cod. 10016211
• Corso base di formazione obbligatoria Anticorruzione per dipendenti della Pubblica Amministrazione – Cod. 10016206
• Corso base di formazione obbligatoria Anticorruzione per dipendenti della Pubblica Amministrazione – Cod. 10016207
• Corso base di formazione obbligatoria Anticorruzione per dipendenti della Pubblica Amministrazione – Cod. 10016208
• Corso base di formazione obbligatoria Anticorruzione per dipendenti della Pubblica Amministrazione – Cod. 10016209
• Corso base di formazione obbligatoria Anticorruzione per dipendenti della Pubblica Amministrazione – Cod. 10016210
• Kit pratico per la redazione della relazione annuale anticorruzione 2020 - Cod. 20004401
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