Home / La nuova Riforma del Pubblico Impiego dopo la Legge 56/19 "Concretezza" - Cod. 10013604
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Per poter accedere ai contenuti di ciascuna lezione è necessario che siano stati consultati e/o aperti i file della lezione precedente (compresi i test intermedi) ed aver cliccato il pulsante “Completata – Next”, posto in basso a destra.
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Buona formazione!
Professional Academy / AIDEM SRL
Dal 7 luglio 2019 è entrata in vigore la L. 56/19, meglio conosciuta come “Legge Concretezza”, che ha apportato importanti cambiamenti alla gestione dei dipendenti pubblici.
Le principali novità riguardano le misure per ilcontrasto all’assenteismo, l’istituzione del “Nucleo della Concretezza”, il reclutamento del personale, la mobilità tra pubblico e privato e i concorsi pubblici. Proprio a causa dei tanti cambiamenti in materia di Pubblico Impiego per gli operatori della PA, si rende necessaria un formazione pratica e puntuale per il recepimento dei nuovi adempimenti.
Per chiarire ogni Suo dubbio interpretativo e fornirLe un supporto pratico, abbiamo realizzato un Online Seminar, che La guiderà passo dopo passo nella comprensione e nella messa in atto delle nuove disposizioni.
Questo corso online, oltre all’analisi del nuovo contesto normativo, intende fornire indicazioni pratiche e consigli sulle tematiche che toccano da vicino tutta la PA, tra cui l’impianto del procedimento disciplinare, le responsabilità disciplinari e dirigenziali al fine della corretta concretizzazione delle misure correttive richieste dal “Nucleo della Concretezza”, le nuove disposizioni per la mobilità tra il settore del lavoro pubblico e quello privato.
Ciascun partecipante avrà sempre accesso a tutto il materiale formativo necessario, per uniformarsi alle nuove disposizioni in materia di pubblico impiego.
Vantaggi e finalità
In sole 4 lezioni ogni partecipante avrà aggiornato le proprie conoscenze in materia di pubblico impiego, senza perdere neanche un’ora di lavoro e con benefici tangibili in termini di tempo e costi.
Lezione 1Le principali novità a livello normativo dopo l’entrata in vigore del D.Lgs. 75/2017 e della L. 56/19 “concretezza”
Slides di sintesi, test di autovalutazione
Lezione 2
Dalla dotazione organica alla pianificazione e programmazione del personale – Le assunzioni e i concorsi
Lezione 3La stabilizzazione del precariato e il lavoro flessibile
Lezione 4Cosa cambia a livello di procedure dopo le recenti novità
ESAME FINALE (Facoltativo e Online) I partecipanti che otterranno un punteggio positivo riceveranno un CERTIFICATO di ESPERTO in PUBBLICO IMPIEGO.
L’esame potrà essere svolto entro 30 giorni dall’acquisto del corso online.
Docente presso la Scuola di Specializzazione in Diritto del Lavoro per avvocati tenuta dall’AGI a Milano, dove cura la materia del pubblico impiego ed in particolare i temi del procedimento disciplinare e del licenziamento nel lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni
Direttore Area Risorse Umane e Strumentali del Comune di Verona – dal 1993 si occupa a livello dirigenziale di gestione, valutazione e sviluppo delle risorse umane, organizzazione del lavoro, contrattazione e relazioni sindacali nel pubblico impiego. Collabora ad iniziative di formazione, corsi e seminari.
per poter accedere ai contenuti di ciascuna lezione è necessario che siano stati consultati e/o aperti i file della lezione precedente (compresi i test intermedi) ed aver cliccato il pulsante “Completata – Next”, posto in basso a destra.
Istruzioni per la consultazione del materiale didattico:
Dopo aver aperto tutti i files della lezione e cliccato il pulsante “Completata – Next”, il materiale della lezione successiva verrà sbloccato e potrà essere consultato.
Grazie per l’attenzione e buona formazione!