Intelligenza Artificiale e lavoro: le nuove linee guida per utilizzare questi strumenti

Con il Decreto Ministeriale n. 180 del 17 dicembre 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha introdotto ufficialmente le Linee guida per l’implementazione dell’Intelligenza Artificiale (IA) nel mondo del lavoro, in attuazione dell’art. 12 della Legge 132/25 e del Regolamento UE 1689/24 (“AI Act”). Questo provvedimento rappresenta un passo fondamentale per un’adozione consapevole, sicura e responsabile di questi strumenti nelle imprese italiane.

Obiettivi delle linee guida

Il DM 180/25 fornisce indicazioni operative per:

• supportare imprese e professionisti nell’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale in modo conforme alla normativa;
• garantire la tutela dei lavoratori, prevenendo discriminazioni e proteggendo i dati personali;
• accompagnare la trasformazione digitale, con particolare attenzione a piccole e medie imprese e settori ad alto impatto tecnologico.

Le linee guida sono dinamiche e soggette ad aggiornamenti dall’Osservatorio sull’adozione di questi sistemi nel lavoro, per monitorare costantemente i progressi e le nuove sfide.

Implementazione in azienda

Le aziende devono:

• mappare i sistemi di Intelligenza Artificiale utilizzati e classificarli secondo il livello di rischio previsto dall’AI Act;
• assicurare trasparenza e supervisione umana, soprattutto nei sistemi a rischio elevato, come quelli per selezione e valutazione del personale;
• gestire correttamente i dati, garantendo tracciabilità, sicurezza e conformità normativa.

Tutela dei lavoratori

Il decreto ribadisce principi fondamentali:

• non discriminazione e protezione dei diritti dei lavoratori;
• diritto a non essere sottoposti a decisioni esclusivamente automatizzate, in linea con GDPR e normativa nazionale ed europea.

Sviluppo delle competenze

La transizione digitale non riguarda solo la tecnologia, ma anche le persone. Per questo le linee guida puntano su:

• formazione continua dei lavoratori, per prevenire esclusione e stress da automazione;
• sviluppo culturale e organizzativo, per integrare l’IA come leva strategica di crescita e innovazione.

Intelligenza Artificiale generativa: regole pratiche

Particolare attenzione è dedicata all’Intelligenza Artificiale generativa, con raccomandazioni operative per PMI e professionisti, volte a:

• minimizzare i dati trattati;
• evitare violazioni della privacy;
• garantire la supervisione umana su tutti i processi automatizzati.

Conclusioni

Le Linee guida del DM 180/25 rappresentano un quadro di riferimento concreto per l’adozione responsabile dell’Intelligenza Artificiale nelle aziende. Offrono strumenti pratici per conciliare innovazione tecnologica, tutela dei lavoratori e competitività, promuovendo un uso sostenibile, etico e sicuro.