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Risorse decentrate ed incentivazioni: le novità nel CCNL Enti Locali dalle posizioni organizzative alla costituzione del fondo - Professional Academy

Risorse decentrate ed incentivazioni: le novità nel CCNL Enti Locali dalle posizioni organizzative alla costituzione del fondo - Cod. 10017201

e-Seminar di 3 lezioni (inviate via e-mail a cadenza settimanale), per supportare Dirigenti, Responsabili, Funzionari e addetti dell’Ufficio Personale nella corretta costituzione e gestione del fondo di risorse decentrate e nell’inquadramento tecnico-giuridico e contrattuale degli istituti a esso collegati in linea con le novità introdotte dal recente CCNL Funzioni Locali.

Il fondo di risorse decentrate è un fondo di natura contrattuale previsto dall’articolo 23 del D.Lgs. 75/2017 (Decreto Madia), per retribuire posizioni organizzative, incarichi specifici, performance, ecc.

Proprio l’istituto delle posizioni organizzative, a partire dal 20 maggio 2019, sarà profondamente modificato tramite l’applicazione dell’articolo 14 del nuovo CCNL Enti Locali e dell’articolo 13, che tratta del regime transitorio: a partire da questa data saranno adottati nuovi criteri per la nomina e la revoca degli incarichi di posizione organizzativa e per la retribuzione di posizione e quella di risultato.

  • Costituzione e gestione del fondo: quali sono i passaggi fondamentali?
  • Come procedere in caso di incremento o riduzione delle risorse destinate alla retribuzione di posizione e di risultato delle posizioni organizzative? Come funzionano le progressioni orizzontali?
  • In sede di contrattazione integrativa qual è la differenza tra risorse destinate e risorse liquidate?
  • Quali somme stanno fuori e quali dentro dal tetto del fondo? I servizi per conto di terzi sono ancora al di fuori del fondo oppure no?
  • Come determinare i tetti di spesa per il fondo, per il lavoro flessibile, per la formazione, ecc.?
  • Come deve essere gestita la R.I.A. (retribuzione individuale anzianità)?
  • Quali sono le responsabilità in caso di mancato rispetto dei limiti di spesa o di mancato recupero delle somme indebitamente erogate?

Tutti questi istituti, pur avendo delle basi legali, sono per la gran parte normati dalla contrattazione collettiva e strettamente collegati per l’erogazione al fondo per le risorse decentrate, ecco perché è fondamentale conoscerne nel dettaglio le funzioni, le caratteristiche e l’utilizzo.

Attraverso il nostro e-Seminar, il relatore spiegherà step by step la costituzione e gestione del fondo attraverso l’esame della normativa generale delle singole forme incentivanti e andando poi a sviscerare la disciplina dei singoli contratti e la casistica, con l’obiettivo di fornire a tutti i partecipanti gli strumenti per districarsi nel complesso sistema degli istituti di carattere tecnico-giuridico e contrattuale che regolano l’utilizzo delle risorse decentrate.

In ogni momento ciascun partecipante avrà anche la possibilità di formulare quesiti specifici al nostro esperto, che troveranno risposta nella lezione successiva.

ATTENZIONE: le date indicate nel programma si riferiscono ai giorni in cui verrà inviato il materiale didattico, che potrà essere consultato e studiato nei tempi e nei modi che ciascun partecipante riterrà più opportuni.

Vantaggi e finalità

In sole 3 lezioni ogni partecipante potrà dissipare ogni dubbio riguardo alla costituzione e gestione del fondo di risorse decentrate, alle posizioni organizzative e alle progressioni orizzontali.

  • EFFICACIA: il nostro e-Seminar fornisce indicazioni concrete step by step, esempi pratici, casistica e la possibilità di formulare domande personalizzate direttamente al nostro esperto.
  • FLESSIBILITÀ e RISPARMIO: ogni partecipante potrà decidere quando e dove utilizzare i contenuti e organizzare la formazione in base alle proprie esigenze. Questa flessibilità è ideale per aggiornare le Sue conoscenze e favorire una fruizione dei contenuti senza togliere tempo prezioso all’attività lavorativa quotidiana.
  • SOLUZIONI e RISPOSTE CONCRETE alle problematiche riscontrate in merito all’applicazione della nuova norme. L’Avv. Petracci non è solo un formatore qualificato, ma anche un esperto in pubblico impiego e in particolare nei temi delle politiche del personale, della valorizzazione delle risorse umane e dell’utilizzo delle risorse decentrate.
  • NESSUNA DISTRAZIONE: potrà consultare il materiale didattico nel luogo più consono, al fine di garantire concentrazione e attenzione.
  • CERTIFICATO di ESPERTO in RISORSE DECENTRATE ED INCENTIVAZIONI, previo superamento di un esame finale (facoltativo e online).

Prima Lezione: : giovedì 7 febbraio 2019
Il fondo e il suo utilizzo

  • Le novità introdotte dal CCNL 21/05/2018 e dal D.Lgs. 75/2017
  • Il Fondo per le risorse decentrate
    • Funzioni e obiettivi
    • Istituti contrattuali interessati
  • Le Progressioni orizzontali
    • Cosa sono
    • Come avviene la selezione
    • Criteri di valutazione

Slides di sintesi, Test di Autovalutazione

 Seconda Lezione: giovedì 14 febbraio 2019
La disciplina delle posizioni organizzative

  • Le posizioni organizzative: novità del CCNL Enti Locali
    • Cosa sono, come vengono conferite e retribuite
    • Durata e revoca
    • Come procedere in caso di incremento o riduzione delle risorse destinate alla retribuzione di posizione e di risultato
    • Differenza tra risorse destinate e liquidate in sede di contrattazione collettiva, la gestione della R.I.A.
    • Le posizioni organizzative negli enti privi di dirigenza
    • Come muoversi in vista della scadenza del 20/05/2019
  • Le alte professionalità: requisiti, caratteristiche, remunerazione
  • Incentivi della performance: obiettivi, sistema di valutazione ripartizione, D.Lgs. 150/2009 – D.Lgs. 74/2017
  • Come costituire il fondo
    • Modalità e indicazioni pratiche step by step
    • Come determinare i tetti di spesa per il fondo, per il lavoro flessibile, per la formazione
    • Quali somme stanno dentro e quali fuori dal tetto del fondo
    • Le modalità di recupero delle risorse indebitamente erogate alla luce del D. Lgs. 75/2017

Slides di sintesi, Test di Autovalutazione

 Terza Lezione: giovedì 21 febbraio 2019
Gli istituti trattati nella pratica dei diversi contratti di comparto

  • Esempi pratici di applicazione in diversi enti
  • Casistica interventi ARAN e Corte dei Conti
  • Responsabilità in caso di mancato rispetto dei limiti di spesa o di mancato recupero delle somme indebitamente erogate

Slides di sintesi, Test di Autovalutazione

Lunedì 25 febbraio 2019: ESAME FINALE (facoltativo e online)

I partecipanti con esito positivo riceveranno il certificato di SPECIALISTA in “RISORSE DECENTRATE ED INCENTIVAZIONI”.

Avv. Fabio Petracci

Avv. Fabio Petracci

Docente presso la Scuola di Specializzazione in Diritto del Lavoro per avvocati tenuta dall’AGI a Milano, dove cura la materia del pubblico impiego ed in particolare i temi del procedimento disciplinare e del licenziamento nel lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni

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Il prezzo del corso è di 169,00 (esclusa IVA al 22%)

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