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La nuova Riforma del Pubblico Impiego dopo la L. 56/19 "Concretezza" - Professional Academy

La nuova Riforma del Pubblico Impiego dopo la Legge 56/19 "Concretezza" - Cod. 10013604

Indicazioni pratiche, linee guida ed esempi commentati per recepire e applicare correttamente le novità

Dal 7 luglio 2019 è entrata in vigore la L. 56/19, meglio conosciuta come “Legge Concretezza”, che ha apportato importanti cambiamenti alla gestione dei dipendenti pubblici.

Le principali novità riguardano le misure per ilcontrasto all’assenteismo, l’istituzione del “Nucleo della Concretezza”, il reclutamento del personale, la mobilità tra pubblico e privato e i concorsi pubblici.
Proprio a causa dei tanti cambiamenti in materia di Pubblico Impiego per gli operatori della PA, si rende necessaria un formazione pratica e puntuale per il recepimento dei nuovi adempimenti.

  • Cosa cambia concretamente per i dipendenti pubblici dopo la L. 56/19 “Concretezza”?
  • Come si svolgeranno le visite e i sopralluoghi effettuati dal nuovo Nucleo della Concretezza?
  • Cosa si rischia in caso di assenteismo o scarso rendimento?
  • Come deve essere effettuata la nuova programmazione del fabbisogno di personale?
  • Quali sono le responsabilità disciplinari e dirigenziali, al fine della corretta attuazione delle misure correttive richieste dal “Nucleo della Concretezza”?
  • Come cambiano le prove dei concorsi pubblici e la composizione delle commissioni esaminatrici?
  • Quali sono le nuove disposizioni per la mobilità tra il settore del lavoro pubblico e quello privato?

Per chiarire ogni Suo dubbio interpretativo e fornirLe un supporto pratico, abbiamo realizzato un Online Seminar, che La guiderà passo dopo passo nella comprensione e nella messa in atto delle nuove disposizioni.

Questo corso online, oltre all’analisi del nuovo contesto normativo, intende fornire indicazioni pratiche e consigli sulle tematiche che toccano da vicino tutta la PA, tra cui l’impianto del procedimento disciplinare, le responsabilità disciplinari e dirigenziali al fine della corretta concretizzazione delle misure correttive richieste dal “Nucleo della Concretezza”, le nuove disposizioni per la mobilità tra il settore del lavoro pubblico e quello privato.

Ciascun partecipante avrà sempre accesso a tutto il materiale formativo necessario, per uniformarsi alle nuove disposizioni in materia di pubblico impiego.

 Vantaggi e finalità

In sole 4 lezioni ogni partecipante avrà aggiornato le proprie conoscenze in materia di pubblico impiego, senza perdere neanche un’ora di lavoro e con benefici tangibili in termini di tempo e costi.

  • EFFICACIA: il nostro Online Seminar fornisce indicazioni concrete per comprendere le parti più pratiche della Legge “concretezza” e metterle in atto in maniera immediata.
  • FLESSIBILITÀ e RISPARMIO: ogni partecipante potrà decidere quando e dove utilizzare i contenuti e organizzare la formazione in base alle proprie esigenze. Questa flessibilità è ideale per aggiornare le Sue conoscenze e favorire una fruizione dei contenuti senza togliere tempo prezioso all’attività lavorativa quotidiana.
  • IMMEDIATA APPLICAZIONE e NESSUN FRAINTENDIMENTO: l’Online Seminar è curato da due esperti in materia, che Le forniranno linee guida pratiche per non farsi cogliere impreparato dal nuovo assetto normativo e disciplinare.
  • SOLUZIONI e RISPOSTE CONCRETE alle problematiche riscontrate in merito all’applicazione delle nuove norme. L’Avv. Petracci non è solo un competente formatore, ma anche un esperto in materia di procedimento disciplinare e licenziamento nel lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, e quindi una figura che conosce molto bene le problematiche inerenti al Pubblico Impiego, in grado di fornire risposte pratiche e spendibili nella pratica quotidiana.
  • NESSUNA DISTRAZIONE: potrà consultare il materiale didattico nel luogo più consono, al fine di garantire concentrazione e attenzione.
  • CERTIFICATO di ESPERTO in PUBBLICO IMPIEGO, previo superamento di un esame finale (facoltativo e online).
  • ATTESTATO DI FREQUENZA: al termine dell’Online Seminar Le verrà rilasciato un attestato che certificherà la Sua partecipazione.

Lezione 1
Le principali novità a livello normativo dopo l’entrata in vigore del D.Lgs. 75/2017 e della L. 56/19 “concretezza”

  • Cosa è la L. 56/19 “Concretezza” – Esposizione generale (videolezione)
  • La legge delega di riforma della Pubblica Amministrazione
  • Modifiche alla disciplina del lavoro pubblico e organizzazione amministrativa
  • La nuova centralità e il ruolo dei CCNL
  • Le materie oggetto di contrattazione
  • La contrattazione decentrata
  • I rapporti tra livelli contrattuali
  • Il nuovo sistema di partecipazione sindacale

Slides di sintesi, test di autovalutazione

Lezione 2

Dalla dotazione organica alla pianificazione e programmazione del personale – Le assunzioni e i concorsi

  • La nuova disciplina degli organici
  • La pianificazione e la programmazione del fabbisogno di personale e le nuove norme in materia di concorsi pubblici
  • I rapporti tra mobilità e concorso
  • Le prove di esame e la valutazione dei titoli
  • Il Turn over al 100%
  • Il reclutamento di personale con competenze specialistiche
  • Concorsi Pubblici, l’albo dei Componenti e le Commissioni
  • Mobilità tra pubblico e privato, l’aspettativa senza assegni per la mobilità

Slides di sintesi, test di autovalutazione

Lezione 3
La stabilizzazione del precariato e il lavoro flessibile

  • Criteri e procedure per la stabilizzazione
  • Vincoli finanziari e sostenibilità della spesa
  • La nuova flessibilità del lavoro nelle amministrazioni pubbliche
  • Proroga co.co.co e incarichi di lavoro autonomo
  • Apparato sanzionatorio e giurisprudenza recente

Slides di sintesi, test di autovalutazione

 Lezione 4
Cosa cambia a livello di procedure dopo le recenti novità

  • Nuova ripartizione di competenza tra Responsabili servizi e UPD
  • Termini ed effettività del procedimento disciplinare
  • Nuove fattispecie di licenziamento disciplinare
  • Assenteismo e scarso rendimento
  • Applicabilità nel lavoro pubblico dell’art.18 Statuto dei Lavoratori
  • Le attività di controllo sulle assenze per malattia: decreto 206/2017 su visite fiscali, fasce di reperibilità, accertamento delle assenze per malattia
  • La L. 56/19 “Concretezza”: assenteismo, videosorveglianza e impronte digitali
  • Il Nucleo della Concretezza – adempimenti, controlli, poteri, l’elenco delle PA inadempienti, le conseguenze dei rilievi
  • Gli adempimenti delle amministrazioni pubbliche

Slides di sintesi, test di autovalutazione

Giovedì 5 dicembre 2019: ESAME FINALE (Facoltativo e Online)
I partecipanti che otterranno un punteggio positivo riceveranno un CERTIFICATO di ESPERTO in PUBBLICO IMPIEGO.

Avv. Fabio Petracci

Avv. Fabio Petracci

Docente presso la Scuola di Specializzazione in Diritto del Lavoro per avvocati tenuta dall’AGI a Milano, dove cura la materia del pubblico impiego ed in particolare i temi del procedimento disciplinare e del licenziamento nel lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni

Corsi di questo insegnante

Dott. Marco Crescimbeni

Dott. Marco Crescimbeni

Direttore Area Risorse Umane e Strumentali del Comune di Verona – dal 1993 si occupa a livello dirigenziale di gestione, valutazione e sviluppo delle risorse umane, organizzazione del lavoro, contrattazione e relazioni sindacali nel pubblico impiego. Collabora ad iniziative di formazione, corsi e seminari.

Prezzo

Il prezzo del corso è di 169,00 (esclusa IVA al 22%)

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