La gestione dell’organico e dello stato giuridico del personale scolastico - Cod. 10021601

La gestione del personale scolastico (docente e ATA), già complessa in regime di ordinaria amministrazione, quest’anno è estremamente delicata, anche a causa dell’introduzione di norme e indicazioni restrittive per la gestione dell’emergenza Covid-19.
Così, alla gestione ordinaria delle assenze stagionali per malattia, l’ufficio del personale scolastico, i DSGA e i Dirigenti Scolastici, si trovano a dover gestire anche le assenze causa Covid-19, con la necessità di stipula di contratti di supplenze brevi e saltuarie.
Le novità in materia non cessano di arrivare. Solo negli ultimi giorni sono state introdotte importanti disposizioni, come, ad esempio:

• Cancellazione della possibilità di licenziamento dell’organico Covid in caso di nuovo lockdown (Decreto Agosto, approvato definitivamente lo scorso 12 ottobre 2020);
• Impiego dell’organico Covid (Nota MI n. 1843 del 13 ottobre 2020) come organico dell’autonomia, funzionale alla realizzazione della didattica ed al contenimento della pandemia, con esclusione del loro utilizzo esclusivo solo per le supplenze;
• Nuove regole INPS sulla gestione della quarantena (chiarimenti del 12 ottobre 2020) e della malattia.

I dubbi operativi e le problematiche sono molteplici:

• Quarantena vs malattia: come gestire l’isolamento domiciliare dei lavoratori? Quali sono le recentissime regole dettate dall’INPS?
• Come gestire il personale in attesa del risultato del tampone?
• Organico COVID o organico di emergenza: quali sono le ultime novità in materia di licenziamento e termine del contratto?
• Come gestire le assenze per malattia? A quali normative fare riferimento?
• Lavoratori fragili e lavoratori inidonei: come riorganizzare l’organico? Quali sono le norme per la sorveglianza sanitaria per lo specifico rischio COVID?
• Che cosa deve fare il medico competente?
• Assenze del personale docente causa Covid 19: quali decurtazioni si applicano?
• Quali sono le assenze per le quali non si applica la decurtazione economica?

Per fornirLe risposte certe a queste problematiche e soluzioni spendibili nella pratica quotidiana, La invitiamo a seguire il nostro nuovo e-Seminar operativo.

Cos’è l’e-Seminar? Come funziona?

• L’e-Seminar è un corso online di formazione pratica costituito da 4 lezioni disponibili sul nostro portale web dedicato alla formazione.
• Il corso è presente sulla Piattaforma Sofia e quindi è possibile pagarlo utilizzando la Carta del Docente (Codice Identificativo: 49992).
• Dopo aver attivato il proprio account personale sulla nostra piattaforma e-Learning, potrà accedere ai contenuti formativi (dispense, videolezione, slides di sintesi, questionari intermedi, modelli e schede operative) in qualsiasi momento e da ogni luogo con un notevole risparmio di tempo e denaro, in quanto riceverà tutta la formazione di cui ha bisogno direttamente sul Suo PC, senza doversi assentare da scuola.
• Le lezioni resteranno in Suo possesso e potrà consultarle anche successivamente alla fine del corso.

Obbiettivi del corso

• Capirà come coordinare correttamente il personale scolastico, alla luce delle esigenze e dei limiti imposti durante la gestione dell’emergenza sanitaria.
• Apprenderà come gestire gli organici (COVID-19, di diritto e di fatto), eliminando i dubbi interpretativi che potrebbero sorgerLe in ogni fase: dall’assunzione al licenziamento.
• Avrà indicazioni concrete sulle ultime novità in materia di gestione delle assenze e delle supplenze.
• Avrà a Sua disposizione materiale didattico, esempi, schemi, videofocus per fissare al meglio i complessi argomenti trattati.
• Potrà richiedere pareri o chiarimenti alla nostra esperta.
• Spiegazioni chiare, esempi commentati e risposte esaustive ai Suoi quesiti.
• Attestato di partecipazione finale (15 ore di formazione accreditate).